蝸牛和夜蛾的故事

蝸牛和夜蛾的故事1

　　在一個美麗的夏夜，一只蝸牛背著自己的沉重的殼笨重的向前爬著，迎面飛來了一只夜蛾。

　　“老兄，這么晚了，這是要上哪兒啊?”夜蛾問。

　　“天太熱了，睡不著，出來走走。”蝸牛回答道。

　　“你怎么走得這么慢啊，你看我的速度要比你快多了。”夜蛾用譏諷的口吻說。

　　“這正是我的特點，我一向穩重行事，從不亂跑亂闖，一步一個腳印的走，并且，我每走一步，都要在路上留下我的腳印，這樣做可以使我明白我走的路線，不會迷路。”蝸牛驕傲地回答。

　　夜蛾也深有感觸地說：“我和你不一樣，只要看到有光亮的地方，我就會以最快的速度沖上去。追求光明是我最大的優點，這個脾氣我一輩子都無法改變了。”

　　就在他們談話的時候，前面有一團火苗在熊熊地燃燒，夜蛾抬頭看到了這團火苗，高聲叫喊：“我看到光明了。”說完不顧一切地向火苗撲去，不一會，夜蛾便被燒得無影無蹤了。

　　蝸牛看到這一切，哈哈大笑：“和我吹了半天，原來是一個喜歡自焚的家伙兒，真是太可笑了。”

　　不知什么時候，一只大公雞順著蝸牛留下的腳印跟蹤上來了，看到蝸牛后一口把它給吃掉了。

　　寓言點評：

　　蝸牛和夜蛾，它們有一個共同的特點，就是喜歡自吹自擂，孰不知，它們所吹噓的正是自己的`致命傷，也正是由于它們各自所謂的“優點”而雙雙喪命。

　　管理啟示：

　　“抬高自己”是一個人的本能，是向他人證明自己實力的一種表現，但是，一定要抬高自己的長處，也就是通常所說的“揚長避短”，這是無可厚非的。但是，如果沒有正確地做自身定位，拿自己的缺點作炫耀的資本，那就大錯特錯了。

　　有的企業領導經常說：“我的員工被我管得服服帖帖，都是敢怒而不敢言。”其實，這樣的領導是不稱職的領導。現代管理講求的是人性化管理，作為領導，用暴力手段獲取的員工聽話是不會長久的，其實這是一種管理上的缺陷，更不能就此作為炫耀的資本。

蝸牛和夜蛾的故事2

　　在河邊，蝸牛和夜蛾遇上了。

　　蝸牛和夜蛾都有個脾氣，喜歡自我吹噓。

　　蝸牛說:“我的特點是一生謹慎小心。我出門的時候，一邊走，一邊在路上留下路標。唉，出門就要步步小心，只有蠢貨才亂闖亂跑呢！”

　　夜蛾說:“我的.特點是一生追求光明。我到夜晚飛呀飛呀，看見哪兒有一點火光，就朝哪兒飛舞。這個脾性我是改變不了的。”

　　一天，蝸牛出門要干壞事，爬呀爬呀，地上留下“蛛絲馬跡”，公雞見了，追蹤上去，一口就把蝸牛吃掉了。

　　晚上，在月光下，夜蛾出門要干壞事，在田野里飛呀飛呀，看見一團火熊熊燃燒起來，夜蛾說:“我看到光明了！”便不顧一切地飛撲上去，終于自焚于火中。

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